培訓(xùn)目的是讓管理人員掌握管理的方法，而非管理過(guò)程中管理人員所需掌握的技術(shù)技能。參加培訓(xùn)人員不一定是好的銷(xiāo)售經(jīng)理，但應(yīng)該是好的銷(xiāo)售。培訓(xùn)會(huì)更多的側(cè)重于處理問(wèn)題的方法，而非具體某個(gè)問(wèn)題的處理