培訓是企業(yè)人力資源工作十分重要的內(nèi)容之一，制定合理的年度培訓計劃是展開具體工作的關(guān)鍵，然而在實際的工作中，許多企業(yè)根本沒有年度培訓計劃，出現(xiàn)培訓需求的時候再匆忙定一個計劃。針對這一問題，可以從以下8個方面幫助企業(yè)梳理年度培訓計劃。