如果將多元化商品與一般商品的考核混在一起，自然無法引起相關人員的重視，因此必須單獨設立考核指標。無論是采購、商品、促銷、門管、店長、店員，甚至總經理的考核，均需要將多元化的具體品類，如醫(yī)療器械、營養(yǎng)保健品等單獨確定考核指標。