現(xiàn)在連鎖藥店精細化的管理需要在基礎人才建設上提升，很多連鎖都非常重視店員教育，可是結(jié)果呢？我相信很多人的第一感覺是苦不堪言。其癥結(jié)就在于我們時常忽略了以數(shù)據(jù)做依據(jù)，沒有找到員工的個人短板；以至于培訓是盲目性和盲從性的，接下來我們以數(shù)據(jù)做依據(jù)來找到培訓方向，另一方面用數(shù)據(jù)說話來檢核培訓的效果。