保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步是《勞動(dòng)法》的立法宗旨。護(hù)理員作為社會(huì)勞動(dòng)者之一，理應(yīng)學(xué)習(xí)和把握該發(fā)法中關(guān)于勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，以維護(hù)自身的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面具有積極作用。該法中關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同..