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【HR管理】薪酬管理實用工具

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【HR管理】薪酬管理實用工具

3bd8062e創(chuàng)建于2014-10-14 最后編輯: 2014-10-14 12:58 3,287閱讀 1人收藏
其中主要包括薪酬調查如何做、績效薪酬如何設計、自助式薪酬、帶寬薪酬、股票期權及員工持股計劃。
共 6 個文檔
【薪酬管理工具系列（6）】員工持股計劃 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（6）】員工持股計劃
企業(yè)市場戰(zhàn)略是采取擴張戰(zhàn)略還是采取收縮戰(zhàn)略，直接影響到職工持股的資金來源方式。如果企業(yè)采取擴張戰(zhàn)略，則職工持股資金來源宜采取增量方式，反之則應采取存量轉換方式..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-11
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（5）】股票期權 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（5）】股票期權
所謂期權（Stock Options，股票期權，簡稱期權）是公司經股東大會同意，授予一定對象可以在一定時間內，以一定價格購買一定數量公司股票的權利，是一種基于經營結果的獎..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-10
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（4）】寬帶薪酬 9p
pdf 【薪酬管理工具系列（4）】寬帶薪酬
所謂“寬帶薪酬設計”，就是在組織內用少數跨度較大的工資范圍來代替原有數量較多的工資級別的跨度范圍，將原來十幾甚至二十幾、三十幾個薪酬等級壓縮成幾個級別，取消原..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-09
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（1）】自助式薪酬 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（1）】自助式薪酬
自助性福利最基本的特點是：個性化與可選性。員工在規(guī)定的時間和現金范圍內，有權按照自己的意愿組合自己的一攬子福利計劃，他們享受的福利待遇將隨著他們生活的改變而改..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-08
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（2）】績效薪酬如何設計？ 9p
pdf 【薪酬管理工具系列（2）】績效薪酬如何設計？
暫無描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-09-29
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（1）】薪酬調查如何做？ 8p
pdf 【薪酬管理工具系列（1）】薪酬調查如何做？
暫無描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-09-28
  • 格式: PDF
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